Информация для респондентов
Уважаемые респонденты!
Росстат разъясняет особенности учёта занятости добровольцев и мобилизованных работников
В связи с вступлением в силу Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 г. № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» и принятием проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Федеральная служба государственной статистики разъясняет отдельные вопросы отражения призванных в рамках частичной мобилизации и добровольцев, заключивших соответствующие контракты, в формах федерального статистического наблюдения.
Разъяснения согласованы с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и с Министерством экономического развития Российской Федерации.
- За призванными сохраняется рабочее место, а действие заключенного с ними трудового договора приостанавливается на период прохождения работниками военной службы или оказания ими добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
- Призванные по мобилизации и добровольцы на весь период прохождения военной службы или оказания добровольного содействия Вооруженным Силам Российской Федерации должны включаться в списочную численность работников как целые единицы, но не включаться в среднесписочную численность.
- В отчете по форме № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» такие работники включаются в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включаются в численность выбывших (строка 07 графа 1).
- В отчете по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (графа 2) не отражаются. При этом, начисленные им после приостановления трудового договора (служебного контракта) суммы выплат, учитываемые в фонде заработной платы в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденными приказом Росстата от 24 ноября 2021 г. № 832 (например, премии по итогам работы за год), следует отразить в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).
- Лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с Вооруженными силами Российской Федерации, отражаются в отчетности аналогично принятым на «декретные ставки», т.е. включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а их начисленная заработная плата – в фонд заработной платы работников списочного состава.
В соответствии с вступившими в силу изменениями в Федеральный закон № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» с 1 января 2021 года первичные статистические данные по формам федерального статистического наблюдения предоставляются респондентами субъектам официального статистического учета в форме электронного документа, подписанного электронной подписью. Субъектами малого предпринимательства - с 1 января 2022 года.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2021 г. №1104 внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2008 г. № 620 "ОБ УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ПЕРВИЧНЫХ СТАТИСТИЧЕСКИХ ДАННЫХ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДАННЫХ СУБЪЕКТАМ ОФИЦИАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО УЧЕТА". ссылка
Важно! Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения в случае отсутствия у респондента в отчетном периоде наблюдаемого явления требуют предоставления «пустого» отчета по форме. В таких отчетах заполняется исключительно титульный раздел формы, а в остальных разделах не должно указываться никаких значений данных, в том числе нулевых и прочерков.
По отдельным формам допустимо непредоставление отчета (например, по формам №3-ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» и №1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» отчеты не предоставляются, в том числе «пустые»).
Обращаем особое внимание респондентов на графу «Комментарий» в перечне форм на странице «Уведомление о кодах ОК ТЭИ и перечень форм», где поясняется допустимость или недопустимость предоставления «пустого» отчета
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области в целях повышения качества информационного фонда территориального раздела Статрегистра Росстата, просит предоставлять в адрес Курскстата актуальные контактные телефоны, E-mail.
Информацию направлять в наш адрес в любом удобном виде.
Контакты: 305000 г. Курск, ул Урицкого, д 5, Е-mail: 46@rosstat.gov.ru,
тел. 70-19-89, факс 70-20-09.
Информационные письма и комментарии
Ответственность за непредставление отчетности
Федеральным законом от 30 декабря 2015г. № 442-ФЗ «О внесении изменения в статью 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» усилена ответственность респондентов за нарушение порядка предоставления первичных статистических данных.
Согласно принятым изменениям за непредставление первичных статистических данных в установленном порядке, несвоевременное предоставление этих данных либо предоставление недостоверных первичных статистических данных установлен административный штраф в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей для должностных лиц и от 20 тысяч до 70 тысяч рублей для юридических лиц.
Кроме того, повторное совершение такого административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, на юридических лиц - от 100 тысяч до 150 тысяч рублей.